御社の他社と比較したサービス、製品の強み→それを生み出すこういう文化、取り組み→そういう刺激的な職場、人と働くのが最高→そこに私が入って御社の競争力をさらに向上させる→実現のためにこう成長したい
志望動機の補足。
よくある致命的な間違い。
御社は人材を大切にする。
グローバル展開がすごい。
製品がすごい。
などで志望動機が止まる。
これは、Take（もらう）思考。魅力的に見えない。
君が御社にGiveするんです。
より多くGiveできるステージに立つ機会をもらう。
輝き始めるよ。