オープンワーク見ればOB訪問で聞けないような本音が見えてくる。
まずは企業文化。良い人が多く、競争ではなく調和、仲の良さが重要。 面接のトークで言えば、仲の良さを深めるためにいろんな面白いイベントを企画したとか、友人の話をじっくり聞くのが長所とかウケそう。
退職理由から見える企業文化
・スピード感が無く、刺激が少ない →面接で活用するなら、御社の丁寧に物事を進める文化が安心感がある。野菜ジュースのブランドを堅実に育ててきた継続性は他社が簡単に真似できない
・若手は下積み→経験溢れる先輩方を目指して長期的な計画を持ち一歩一歩成長したい
