言わずと知れた高年収企業。
新卒4年目で1,000万は外資アセマネと遜色ない水準。製造業でこの水準は奇跡的。
日本株のファンマネの間でも人気の優良銘柄。
まずはオープンワークで企業文化の理解から。営業職では合理的なプロセスに基づいた行動、高いプロ意識と結果主義辺りが読み取れる。
入社を決めた理由 営業のプロになれる、成長の速さなどが共通項目。製品の強さも社内外での共通認識なので、使った経験や顧客の評価などを述べるのも説得力あるね。
面接の質問対策 カルチャーを考慮すると、合理的なプロセス構築やファクターに分けて考える思考、意識の高さ、考え込まずに前向きに行動する、などを含んだエピソードが受けそう。 説得面接はニーズのヒアリングから、それの解決としてこういう利便性があるという合理的トークが評価されると思う。
