去年の新卒採用の面接メモを見返している。僕は志望動機を聞いた後に10年後のキャリアプランを聞く。
Aさんは「しっかりマネジメント出来る人材になりたい」と答えていて、5点満点中で3点（普通）。
Bさんは「マネジメントが上手い社員になっていたい。そのためには○○や○○の要素が大切と思う。OB訪問でお会いした○○さんにもお伺いしたところ、実際の現場でもマネジメントをする時は○○を意識すると仰っていた。私の○○の強みを活かして○○を上手に行い、組織に貢献出来る社員になっていたい」のような内容で、5点を付けていた。
詳細まで理解してて言語化できてるので活躍がイメージできる。
なお、マネジメントの要素の○○は、周りの強み・弱みに配慮した適切な対応（自身の強みとして柔軟性）等がウケやすい。リアルに仕事でプロジェクト回すときにそれが最上位レベルに大事と感じる。