たまに就活生に聞かれる。 そんなの無い、自己分析しなさい、と答えると楽なんだけど、ついつい裏技を考えてしまう。 ①時間がタイトな中で、顧客のリクエストに対して、同僚と共に死ぬ気で取り組んだ経験 ②具体例をガンガン入れて、鬼気迫るオーラで志望動機を言う。
書いてて裏技かどうかは疑問に思ってしまったけど、面接官の心理コントロールのしやすい技であることは間違いない。顧客への価値創造にこだわって、しかもチームワーク重視な人なら採用して失敗する確率低そう。志望度は、志望動機の具体性と学生さんの目（瞳孔）を見れば概ね分かる。