学生:御社は○○分野に積極展開されています。私も○○分野で働きたいです。
藤木:○○分野はどんな課題ある？
学生:○○の開発が今後の関門と思います。
藤木:○○分野に行けない場合はどの部署に興味ある？
学生:○○部です。○○を学ぶ良い機会です。
藤木:他社も○○分野あるよね？なぜうち？
学生:他社の○○は○○の特徴があるが、御社の○○は○○のこだわりがあります。そこまでこだわる文化、人に惚れました。 こんな感じで、この学生さんはしっかり調べる人材か、柔軟性があるか、本当にうちに入るかなどを多面的にチェックする。