学生:御社は○○分野に積極展開されています。私も○○分野で働きたいです。 藤木:○○分野はどんな課題ある？ 学生:○○の開発が今後の関門と思います。 藤木:○○分野に行けない場合はどの部署に興味ある？ 学生:○○部です。○○を学ぶ良い機会です。 藤木:他社も○○分野あるよね？なぜうち？...

正直申し上げると説明会の前まで、御社と他社で第一志望はどちらか迷っていた。ただ、説明会で御社社員様が○○事業で様々な苦労があったが、最後までやり抜いて充実感がすごかった、というお言葉を伺い、こういう責任感溢れる方々と働きたいと決意が固まった。

・第一志望の御社から内定を頂ければ、お世話になった両親や教授に真っ先に電話してこれまでのサポートを感謝したい。 ・内定を頂ければ、来年入社後に面接でお世話になった全ての社員様一人一人に御礼を申し上げたい。入社までに頑張った自己研鑽も報告したい。

昨日、部長から「採用面接の志望動機の深堀りってどうすればベター？」と聞かれた。 「まず学生の言う内容をメモしてください。あとは5W1Hで適切なので聞いてください」と答えた。 ○○事業をしたい→What?Why? 海外で働きたい→Where?How? 他社は○○を受けてる→Why with us? 10年後は○○→How?...

・普通モード メンバーがモチベ低かったので、1人1人と話し合ってモチベを上げた ※よくあるよね、といった評価 ・感謝と貢献モード メンバー1人1人に日頃の感謝の気持ちを伝え、彼らと組織の成長に貢献しようと無我夢中に○○を頑張った。 ※責任感、使命感を感じる

①責任の大きさです。 ②アルバイト先でトラブルがあった際に社員の皆様がお客様に真摯にご説明する姿を見て責任を全うすることの大切さを感じた。 ③それ以来、私はアルバイトの立場ではあったが、社員さんに一歩でも近づけるように、お客様への対応を常に改善している。...

■小学校 ・スポーツでどんなこと頑張った？ ・チーム内での役割は？ ・授業でどんな発言してた？ノートはどう取った？ ・掃除はどう取り組んだ？ ・遊びはどんなことして、どんな役割？ ・誰かとどんな喧嘩した？ ■中学校 ・部活はどう取り組んだ？役割は？顧問との関係は？挫折は？感動したことは？...

・単に○○するのではなく、○○と考えて○○をした。 ・○○な状況を敢えて楽しもうと思い ・逆境を避けるのではなく、むしろ成長の機会と捉え ・課題が無い状況は不安だったので、もう一段高い目標を掲げ ・転んで起きたら絶対強くなってる

・相手の意見、希望、キャラを尊重する ・一緒に目標を立てる ・背景を説明する ・行動を分解してゆっくり教える ・できるまで教える ・できたら次を教える ・後輩の褒めるところを常に探す ・後輩を教えることで自分が成長できるので後輩に感謝する

・普通の例 失敗しても、とにかく成果を出すために粘り強く努力した。 ・良い例 成果にこだわったので、とにかく誰にも負けないほど素直さを意識して先駆者にアドバイスを求め続けた。 ※解説...